高素質(zhì)的人才是企業(yè)核心競爭力最重要的來(lái)源。我們堅持以人為本，尊重不同專(zhuān)業(yè)，不同個(gè)性，重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現的高層次需要，為員工創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，最大限度地為員工提供實(shí)現自我價(jià)值的空間。我們倡導做事先做人，勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是我們注重的做人品質(zhì)；銳意創(chuàng )新、追求效率、團隊協(xié)作是我們要求的工作作風(fēng)。

           公司經(jīng)過(guò)十年的礪煉，構造了一支吃苦耐勞、甘于奉獻、低調團結、敢打敢拼的高素質(zhì)核心團隊，已成為公司賴(lài)以生存和發(fā)展的基石，任人唯賢。公司成立人力資源部（現為綜合部），正式將人才開(kāi)發(fā)和管理工作納入正軌，已頒布《招聘管理》、《薪酬管理》、《績(jì)效考核管理》等多個(gè)人力資源管理文件，逐步建立和完善了公司人力資源管理制度體系，為公司的人才引進(jìn)、成長(cháng)和選拔提供了公開(kāi)透明的統一標準和公平競爭的平臺。目前公司正在推行績(jì)效管理體系，這必將進(jìn)一步推動(dòng)公司人才涌現的步伐，成為公司實(shí)現跨越式發(fā)展的強大動(dòng)力。